Влияет ли стаж работы в 2002-2014г.г. на размер пенсии? Или независимо от стажа при начислении пенсии учитываются только страховые взносы, которые были уплачены? Например, если стаж 9 лет при высокой зарплате или 13 лет при низкой, если уплаченные страховые взносы примерно равны?
Не размер пенсии стаж этого периода не влияет (при условии, что суммарный стаж за все периоды не меньще требуемого для назнаения пенсии). Влияет только размер пенсионногоо капитала, сформированного из ваших уплаченных страховых взносов за этот период. Вот тут изложен подробный алгоритм расчета пенсий за все периоды до 01.2015 года
Дело в том, что при расчете пенсии до 2002 года, есть валоризация, так вот мне в ПФР у нас сказали, что при расчете валоризации учитывается только трудовой стаж, даже трудовые периоды из моей трудовой книжки заменили на страховые по уходу за детьми, и валоризация уменьшилась, а соответственно и пенсия. Поэтому и хочу разобраться что к чему. И к тому же в калькулятор на сайте не знаю какие годы вставить. Если отмечаю, что мой стаж прерывался. и устанавливаю трудовой стаж и в инные периоды эти четыре года, то стаж есть, а пенсия не начисляется.
Почитайте статью по ссылке в ответе выше (подробный алгоритм). Про валоризацию. Сумма валоризации (разового повышения расчетной пенсии), составляет 10% от величины Расчетной Пенсии (РП), заработанной до 2002 г. и сверх того по 1% от величины расчетной пенсии РП, за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г. Формула расчета этой «добавки» следующая.
СВРП = РП * (0,1 + 0,01 * stag91)
Она - сумма валоризации расчетной пенсии (СВРП) - индексируется, поэтому окончательно размер валоризации пенсии, заработанной до 2002 г (ВП) на конец 2014 года будет равен: ВП = СВРП * index
ВП можно вычислить сразу по формуле ВП = РП * (0,1 + 0,01 * stag91) * index.
На конец 2014 года index=5,6148, поэтому ВП = РП * (0,1 + 0,01*stag91) * 5,6148. Расчетную пенсию, заработанную за периоды до 2002 года вычисляют по формуле: РП = СК * КСЗ * 1671 – 450, (СК - стажевый коэффициент, КСЗ - отношение заработков)
Замена трудовых периодов до 91 г. на периоды ухода за детьми - это по-моему ваше право и ваш выбор, а не сотрудника ПФ - читайте правила - глава VIII пункт 48:
"48. В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период."
В калькулятор учет периодов ухода за детьми в поле "Сколько у вас детей?"
Уважаемый Alur! Обратите внимание, что в 48 пункте указаны подпункты "а" и "б" пункта 2 , а "период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет" входит в пункт "в". Так что пункт 48 в этом случае неприменим. Проще вообще не указывать наличие детей при выходе на пенсию, если на это время есть записи в трудовой (по крайней мере пенсия будет чуток побольше).
Зато применим пункт 51. Иные периоды, предусмотренные подпунктом "в" пункта 2 настоящих Правил, засчитываются в страховой стаж при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности, предусмотренные подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящих Правил. Кроме того Статья 256. ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 31.12.2001 №197-ФЗ (ред.от 5.10.2015) гласит: Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Вот тут изложен подробный алгоритм расчета пенсий за все периоды до 01.2015 года
И к тому же в калькулятор на сайте не знаю какие годы вставить. Если отмечаю, что мой стаж прерывался. и устанавливаю трудовой стаж и в инные периоды эти четыре года, то стаж есть, а пенсия не начисляется.
Про валоризацию.
Сумма валоризации (разового повышения расчетной пенсии), составляет 10% от величины Расчетной Пенсии (РП), заработанной до 2002 г. и сверх того по 1% от величины расчетной пенсии РП, за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г. Формула расчета этой «добавки» следующая.
Расчетную пенсию, заработанную за периоды до 2002 года вычисляют по формуле:
РП = СК * КСЗ * 1671 – 450, (СК - стажевый коэффициент, КСЗ - отношение заработков)
В калькулятор учет периодов ухода за детьми в поле "Сколько у вас детей?"
Обратите внимание, что в 48 пункте указаны подпункты "а" и "б" пункта 2 , а "период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет" входит в пункт "в". Так что пункт 48 в этом случае неприменим. Проще вообще не указывать наличие детей при выходе на пенсию, если на это время есть записи в трудовой (по крайней мере пенсия будет чуток побольше).
Зато применим пункт 51. Иные периоды, предусмотренные подпунктом "в" пункта 2 настоящих Правил, засчитываются в страховой стаж при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности, предусмотренные подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящих Правил.
Кроме того Статья 256. ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 31.12.2001 №197-ФЗ (ред.от 5.10.2015) гласит: Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).