Работа по списку № 2

Доброе время суток господа формучане. Однажды я уже поднимал тему "Работа по Списку №1" но там в основном была затронута ПРАВО на конвертацию расчётно пенсионного капитала до 01.01.2002 . А сейчас я хочу с вами обсудить сам расчётно пенсионный капитал так как он является для пенсионера основной базой для расчёта  в денежном выражение до 01.01.2002 года.

Продолжим разбирать конвертацию пенсионных прав расчётного пенсионного капитала .

Согласно п. 3 и п. 4 ст. 36 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», со дня вступления его в силу не применяется ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий, и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом, в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В ст. 2 «Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе» Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации говорится.

страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

расчетный пенсионный капитал - учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии

В Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 г. Москва "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии сказано:

Пункт 28

2) расчетный пенсионный капитал, т.е. учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу указанного Федерального закона, является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии (абзац четвертый статьи 2 Федерального закона N 173-ФЗ). Расчетный пенсионный капитал в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года определяется по формуле, указанной в пункте 1 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ.

Как мы видим из этого пункта  оценка расчётного пенсионного капитала осуществляется до 01.01.2002 г а не оценка страхового стажа .

 ст. 2 «Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе» №173 ФЗ «О трудовых пенсиях Российской Федерации» страховой стаж и расчётно пенсионный капитал, это две разные правопримирительные нормы которая каждая из них регулируется самостоятельно.

В силу п. 1 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

1. В связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года ПУТЁМ их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

Согласно п. 2 ст. 30 указанного Федерального закона расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с указанными пунктами под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., в которую включаются определенные в данных пунктах периоды.

п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определил формулу исчисления расчетного размера трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица,

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

   ОТ СЕБЯ:      0,55 - СК, который ставится при стаже меньше или равно требуемому. Потому что по пункту 3 расчетная пенсия рассчитывается при любом стаже: меньше, равном или больше.

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

в пункте 1 статьи 27 №173-ФЗ.

В данном пункте (во всех 21 подпунктах) и прописаны те профессии, работая на которых и зарабатываешь этот льготный стаж.

«1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:»

В свое время статья 7 говорит об Общих условиях назначения пенсии это как раз те условия, которые определяют ПРАВО на получение пенсии:

«Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости

1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.»

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

В Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 г. Москва "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии сказано:

13. Трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона N 173-ФЗ (мужчинам - 60 лет, женщинам - 55 лет), назначается по основаниям, предусмотренным статьями 27, 27¹ и 28 этого Закона.

В соответствии со статьями 27 и 27¹ названного Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 28 этого закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными.

14. Согласно статьям 27, 27¹ и 28 Федерального закона N 173-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

  От себя: Как указывается в разъяснении Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 г. Москва "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» дополнительное условия в виде обязательного наличие общего стажа страхового стажа в статье 27 №173-ФЗ в размере 25 лет для лиц претендующих на досрочное назначение пенсии по данной статье ,относится не к дате 01.01.2002 года , а к дате возникновения право на страховую пенсию, то есть к моменту достижения застрахованным лицом возраста досрочного выхода на пенсию.

В статье 30 п.1 абзац 8 сказано:

В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Пунктом 1 абзац 8 статьи 30 закона 173 ФЗ предусмотрено что если при определении расчетного размера пенсии застрахованное лицо имеет неполный страховой стаж, то есть менее 25 лет для мужчин, величина расчетного пенсионного капитала определяется пропорционально имеющемуся стажу работы.

Аналогичная статья была ранее предусмотрена в № 340 законе «О государственных пенсиях Российской Федерации» от 20 ноября 1990 года N 340-1 ст.19

Размер пенсии при неполном общем трудовом стаже определяется пропорционально имеющемуся стажу, исходя из полной пенсии, устанавливаемой за стаж мужчинам 25 лет и женщинам 20 лет (статья 10 Закона).

Исчисление пенсии пропорционально имеющемуся стажу производится следующим образом: определяется соответствующая полная пенсия; эта пенсия делится на число месяцев требуемого стажа; полученная сумма умножается на число месяцев фактически имеющегося стажа (в этом стаже период свыше 15 дней округляется до полного месяца, а период до 15 дней включительно не учитывается).

Размер пенсии при неполном общем трудовом стаже не может быть ниже социальной пенсии (пункт "б" статьи 114 Закона).

    От себя: Это означает что при расчёте при неполном стаже берётся 0,55,(равный 25 лет общего страхового стажа) о а когда считается расчетный пенсионный капитал, то умножается на коэффициент отношения неполного стажа к полному. Например: 20 лет это 240 месяцев делится на 25 лет это 300 месяцев = 0,8.

Так же аналогично рассчитывается пенсия при неполном специальном стаже только делится уже не на 300 месяцев а на 150 при требуемом 12.6 лет по Списку 2.  Например: 11 лет это 132 месяца это 12.6 месяцев делится на 150=0.88

Разницу видите.

Но если у человека выработан общий трудовой (страховой) стаж и специальный стаж или один из этого стажа на 01.01.2002 то по выбору согласно п.9 он и будет составлять СК 0.55 (при выработанном специальном стаже 12.6 лет по Списку 2 на 01.01.2002 ) и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

   От себя:  Если это не так ,тогда как объяснить что при не полном общем (страховом) стаже  стаже берётся 0.55 до 01.01.2002 года а при полном специальном стаже  нет. А так же  п.3 ПФ не может применяться  так как условия в п.3 не выполнены пенсионером. Тогда остаётся п.4 где ограничения  на средний заработок, это выгодно у кого средний заработок маленький, а стаж большой.

В  п. 9 ст. 30 данного Федерального закона устанавливает, Конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в пункте 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28.1 настоящего Федерального закона, и застрахованных лиц, указанных в статье 27.1 настоящего Федерального закона, может осуществляться по их выбору в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

   От себя: В п.9 ст.30 №173-ФЗ не является обязательным условием на 01.01.2002 года специальный или общий страховой стаж так как в пункте 9 указана на дату назначение являются не взаимосвязанными между собой величинами. При этом должен быть выбран наиболее выгодный вариант расчёта. А так же у меня возникает вопрос к ПФ  если нужно полный стаж 25 лет общего трудового(страхового) стажа до 01.01.2002 года  ,тогда что означает слово (имеющего)?

Таким образом, законодатель в п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определил формулу исчисления расчетного размера трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица, а в п. 9 данной статьи предоставлял гражданам, которые были заняты на работах с особыми условиями труда, право выбора трудового стажа, с учетом которого осуществляется конвертация пенсионных прав в целях исчисления размера страховой части трудовой пенсии.

Совокупность данных положений закона допускает определение расчетного размера трудовой пенсии с учетом того вида стажа, который позволяет исчислить пенсию в более высоком размере (по выбору застрахованного лица) и направлена на реализацию права граждан на пенсионное обеспечение. Данная правовая позиция изложена в Определении № 597-О-О от 26.05.2011г. Конституционного Суда РФ. 

Все, что было вышесказанное мной из этого можно сделать вывод: что пенсия устанавливается и рассчитывается из расчёта пенсионного капитала 0,55 - СК, который ставится при стаже меньше равно или больше Потому что по пункту 3 ст.30 № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» расчетная пенсия рассчитывается при любом стаже: меньше, равном или больше, где при неполном трудовом (страховом) стаже берётся так же за основу именно СК 0,55 (равный 25 лет) а не наличие требуемого 25 лет страхового стажа на 01.01.2002 года , так как это другая правоприменительная норма, и как мы видим никак не связывает с расчётно пенсионный капиталам так как страховой стаж берётся только для право выхода на пенсию ,но не для расчёта.