Добрый вечер всем!
Прошу вашей помощи в правильности моих действий .
После выхода на пенсию по старости в феврале 2013года я ещё трудилась до сентября 2014г. В конце октября уволилась, сейчас не работаю. В августе ( как работающим пенсионерам ) был перерасчет пенсии. Теперь собираюсь подать заявление в ПФР на перерасчет пенсии в связи с прекращением работы. В августовский перерасчет, я так понимаю, входят страховые взносы поступившие до 1.07.2014г. Взносы, поступившие с июля по октябрь, не учтены. На сайте ГОСУСЛУГ по состоянию моего лицевого счёта данные даны только по 30.06.2014г., хотя предприятие все отчисления сделали ещё в ноябре.
Так вот хотелось понять, заявление на перерасчёт пенсии мне необходимо подавать в этом году или в следующем 2015? Ведь в следующем году ,расчёты будут вести по другому.
Во-вторых, возможно они правы, ибо по закону - "Право на перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости и по инвалидности возникает у пенсионера по истечении 12 полных месяцев после назначения пенсии или последнего перерасчета (корректировки), если он в это время продолжал трудовую деятельность, за которую работодатель перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд России". Но это с одной стороны.
Тем не менее, я бы на вашем месте не ограничился телефонным звонком, а пошел в отделение и оставил письменное заявление на перерасчет. Потому что как-то мутно все с этим вопросом,. Ну и на сайте ПФРФ сказано, кстати - "Существует два механизма изменения размера страховой части трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности с учетом страховых взносов - заявительный и беззаявительный".
По-моему имеет смысл сходить в отделение и что бы они не говорили и как бы не убеждали и не "упирались" - попробовать оставить там письменное заявление. Да-да, нет-нет. Но письменно и с обоснованием.
Деньги сегодня и деньги через пол года - это ведь разные деньги при нынешней инфляции, да и правила новые подрежут размер перерасчета. Ну и вы же не милостыню у них просите, а свое, кровное... вернуть.
Удачи
45-90
Нужны награды, а не стаж.
Из закона о ветеранах:
Статья 7. Ветераны труда
1. Ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";
2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Вот еще:
КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПИСЬМО
от 11 июня 2004 г. N 6.2-1290исх
Вопрос: Я проработала 40 лет, но не ветеран труда. Почему?
Ответ: Сообщаем, что в соответствии со
статьей 7
Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.95 N 5-ФЗ (в редакции от 23.12.2003 N 186-ФЗ) ветеранами труда являются:
- лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Ведомственные знаки отличия в труде учитываются при рассмотрении вопроса о присвоении звания "Ветеран труда", если решение о награждении ими принято руководством ведомств бывшего Союза ССР или Российской Федерации, т.е. решение о награждении лица, имеющего трудовые заслуги, должно быть принято министром (его заместителем), директором федеральной службы (его заместителем) или коллегией министерства, государственного комитета, федеральной службы.
Присвоение звания "Ветеран труда" только на основании имеющегося большого трудового стажа в настоящее время предусмотрено только для лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны. Других условий для присвоения звания "Ветеран труда" законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
Первый заместитель председателя
А.В. Козлов
Есть "настоящие" ветераны труда согласно Федеральному закону "О ветеранах", но некоторые регионы решили еще и своих ветеранов труда накляпать.
Да, есть ветераны труда Ленинградской области, но нет ветеранов труда, к примеру, Московской области.
Наверняка Вы ветеран не просто по стажу, а по стажу работы в одной области России.