Как "выпросить" справку....

Здесь то что хотите узнать?

В чём смысл этой справки? Стажа она не прибавит

В данном случае речь идёт о подтверждении полной занятости для начисления льготной северной пенсии, т.к. о.75 ставки не засчитывается.

Ясно. Я бы действовал так:

1. Найти в законодательстве норму, обязывающую работадателя предоставлять гражданину сведения для пенсионного фонда.

2. ТК РФ ст.62 прямо предусматривает обязанность руководителя в 3-х дневный срок предоставлять работнику документы, связанные с работой.

Заявление о предоставлении сведений надо подать с копией на которой отметка о приёме. Или отправить заказным письмом, если не принимают. Ждём месяц и жалуемся или в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция по заявлению приезжает и проверяет ВСЁ!.

Права, обязанности и ответственность страховщика, страхователей и застрахованных лиц прописаны в статьях 13, 14, 15 N 167-ФЗ, а также в статьях 14-17 N 27-ФЗ.
За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 N 27-ФЗ страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

спасибо. Как я уже говорила, на запрос ПФ она не считает нужным отвечать. Могу ли я составить письмо со всеми перечисленными ФЗ и сама отпрааить его на имя руководства? Говорят, это не делает даже суд. Проблема состоит в том, что я нахожусь весьма далеко илично не могу посетить этого чудо — специалиста.

Ну, если до этого всё было в режиме бесед, то конечно нужно. 

Письмом заказным по адресу. В течение 30 дней не получаете ответ. Сразу письмо в прокуратуру с жалобой. Прикладываете копию письма и квитанцию об отправлении. С сайта почты можно ещё скрин о получении.

ПФ наверняка прекрасно знает о том, как и что нужно предпринять, но видимо не считает нужным это делать. Поэтому да, никто не запретит Вам взять инициативу в свои руки, сделать необходимый запрос, причем на имя руководителя, а затем(в случае отказа) обратиться в Государственную инспекцию труда, потому как именно должностные лица ГИТ рассматривают дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27. Если же этот руководитель ещё и «рецидивист»(ч. 2 ст. 5.27), то тогда дело будут рассматривать судьи(Статья 23.1.), но там ему уже светит "от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет". А уж исполнение постановления о дисквалификации(как и иных постановлений) поставлено судами на поток. Тут следует крепко подумать работодателю — а оно ему надо?

У меня такую справку, полученную «частным образом», ПФР не принимал -мотивируя тем что может учесть только ответы на сделанные им (ПФР) запросы...

Моему товарищу пф именно так и написал в ответе на заявление, что  Справки за период работы в Украине должны поступить на официальный запрос Пенсионного фонда. Однако справку добытую по личному запросу пф принял, после направленной  жалобы. В этом месяце будет известно: зачтут или нет справку подтверждающую всего лишь колхозный стаж.

А дальше может быть суд, ибо есть подозрение, что специалист пф формируя запрос в Украину о периодах работы, запрашивает данные не за те периоды (якобы ошибается), на который и ответ может не поступить вовсе (семь месяцев уже минуло).  Вот как  с ним бороться?

Выходит, что ПФ сам же нарушает свой же административный регламент(от 23.01.2019), где в разделе «Исчерпывающий перечень документов..., подлежащих представлению гражданином» сказано:   "22. Граждане при обращении за назначением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности с заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) представляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж..."

Кроме этого "для подтверждения дополнительных условий назначения указанных пенсий и обстоятельств, учитываемых при определении их размера, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»… с заявлением представляются документы: об обстоятельствах, предусмотренных статьями 14 — 16, 29.1, 30, 30.1, 30.2 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»..., с учетом которых исчисляется размер страховой части трудовой пенсии по старости".   Иными словами, нужно самому предоставить почти всё.

Есть ещё (там же) и «Исчерпывающий перечень документов..., которые гражданин вправе представить», где сказано:49. Гражданин вправе представить документы, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, дополнительно к документам, необходимым для предоставления государственной услуги, подлежащим представлению гражданином".

Раньше это менее витиевато было прописано в аналогичных документах. Здесь, к примеру, и соответственно здесь.

Уважаемый vass, спасибо. Общаясь со специалистами пф, у меня сложилось мнение, что  они руководствуются в своей работе не всегда  федеральными законами, постановлениями, а скорее  своими келейными правилами, сложившимися традициями. В описанном мною случае пф просто тянет время, что бы произвести перерасчет пенсии  с 1-го числа n-го месяца, а не с даты ее назначения.

Заявитель будет отстаивать свои права в суде. Представляемой справкой исправляется лишь небрежность допущенная работодателем при ведении трудовой книжки, который не отразил в ней реорганизацию предприятия  (работник был принят в колхоз, а уволен из ассоциации крестьянских хозяйств). Работодатель давно ликвидировался, справки находятся в архиве, в  другой стране.  Ни о каких  новых периодах трудового стажа, которые  не были известны пф на момент назначения пенсии речь не идет. Спорный период отражен в ТК и был известен пф при начальном приеме документов.   

Уважаемый aluk, спасибо и Вам.
Мнение Ваше наверное небезосновательно. А все потому, что сотрудники ПФ заточены под экономию. Всего и вся. Но и у них есть проблемы, вопросы, сомнения.
Интересно на этот счет(может быть) будет почитать(и послушать) видение ситуации сверху — от г-на Дроздова.
О взносах, о бюджете, о трансферте...(О доблестях, о подвигах, о славе...). Есть ещё "о кадрах, об имуществе, зарплатах" (о трансфете опять же). Почти открыты к общению, признают отдельные имеющиеся(вроде как)…
Обозревают практику применения законодательства в части персонифицированного учета(применительно к обсуждаемой теме). Не чужды тоже, по-видимому, им(ребятам из ПФ) сомненья и метанья.
Как бы там ни было, но существует ещё и достаточно обширная и противоречивая судебная практика по пенсионным спорам. Если бы всё было понятно-однозначно и безоблачно, то и практики не было бы как таковой.
Нервы конечно с судами этими, время, да и не факт, что дело выгорит. Но по-другому пока никак (видимо)..

Кстати.

Премьер-министр Михаил Мишустин назначил Максима Топилина на должность председателя правления Пенсионного фонда России (ПФР). Соответствующее распоряжение опубликовано на сайте  правительства.

Будем ждать перемен(?)

Значит нужно было «достать» работодателя, чтобы он перевёл справку на ПФР

Чем закончилось? Справку приняли?

Если вопрос ко мне то приняли -после того как я позвонил инспектору ПФР из кабинета заведующей архивом и передал ей трубку. Заведующая и инспектор наверно минут 10 ругались потом договорились...

Понятно. У каждого отделения ПФ есть инспектор или это уже в вышестоящих инстанциях?

Не интересовался как должность называется.Обозвал инспектором.

Если не инспектор а к примеру, специалист по работе с населением -это что то меняет?