Отказ организации в предоставлении справки по ЗП. Что делать
В 2013г организация отказала в предоставлении справки по заработной плате в связи с отсутствием архивных документов, значительная часть которых, были уничтожены при затоплении подвального помещения вследствие аварийного порыва трассы горячей воды, обслуживаемой теплоснабжающей организации в 2012г, (я предполагаю, что они просто не хотели копаться в архиве, судя по тому, что 2 месяца они мне морочили голову). Что можно предпринять в этом случае? Несет ли ответственность организация за нерадивое хранение архива? Можно ли организацию заставить компенсировать мне то, что по их вине моя пенсия в 2 раза ниже заработанной?
По поводу того, что можно предпринять по отношению к организации - говорится среди прочего в интервью первого замминистра труда (конкретно о том, куда лучше обращаться с жалобами на работодателей - он говорит примерно с 30-ой минуты).
По компенсациям - это наверное через суд. Но тут скорее кто-нибудь из юристов может подсказать.
С уважением
45-90
Посмотрел выступление, там только обращение в Гос. инспекцию труда.
А законодательно как-то регламентируется обязанность работодателей в представлении справки по заработной плате?
Статья 62 Трудового кодеса РФ. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.45-90
Есть ли такая практика?
А найдя, писать туда заявление.
А тут возникает заковыка: в законе - по письменному заявлению. Воспримут ли работники архива (предприятия) заявление по электронке, как письменное заявление? Кто-либо практиковал такие действия?
Испробовал аж два варианта: просьбу оформить справку, переданную по телефону (КСЗ оказался маленьким) и электронным письмом. Справку оформили в обоих случаях!
В некоторых регионах (Московский, например) информация о з/п людей собиралась и имеется в ПФ, начиная с 1997 г.
Но не факт, что эта информация у них (в ПФ) с 1997 по 2002 г. верная и полная - ее (если ксз маленький и надо за него бороться) тоже невредно перепроверять.