Учет в пенсии периода ухода за ребенком до 3-х лет
Ко мне обратился знакомый, у которого супруга вышла на пенсию в апреле 2018 года. При назначении пенсии его супруге никак не учли период ухода за ребенком от возраста 1,5 года до 3-х лет. Ребенок родился в мае 1997 года. Его супруга вышла вновь на работу в марте 2000 года. Период ухода за ребенком составил 2 года 11 мес. В этот период она состояла в трудовых отношениях с работодателем. Запись в трудовой книжке: принята на работу в ноябре 1994 года, уволена (по собственному желанию) в октябре 2004 года. Поскольку у нее высокий КСЗ =1,2 , то ПФ первые 1,5 года (18мес) оценил не баллами, а включил в стаж. Остальные 17мес периода ухода за ребенком ПФ не учел никак, мотивируя это тем, что в этот период она не работала (несмотря на то, что она находилась в трудовых отношениях с работодателем), не было получения зарплаты и не сдавались страховые взносы в ПФ. Насколько правомерна такая позиция ПФ ?
Понятно, что баллы за оставшиеся 17мес по закону N400-ФЗ давать нельзя. Но почему нельзя включить эти оставшиеся 17 мес в стаж или хотя бы включить в пенсию сумму возмещения в зависимости от стоимости страхового года согласно закона N18-ФЗ от 21.03.2005 года ?
Может кто-то уже сталкивался с такой ситуацией и сможет дать комментарии по возникшему вопросу.
Понятно, что баллы за оставшиеся 17мес по закону N400-ФЗ давать нельзя. Но почему нельзя включить эти оставшиеся 17 мес в стаж или хотя бы включить в пенсию сумму возмещения в зависимости от стоимости страхового года согласно закона N18-ФЗ от 21.03.2005 года ?
Может кто-то уже сталкивался с такой ситуацией и сможет дать комментарии по возникшему вопросу.
(в ред. Федерального закона от 24.08.1995 N 152-ФЗ)
По желанию женщин им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью либо по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, опекуном, фактически осуществляющими уход за ребенком.
По желанию женщины и лиц, указанных в части второй настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).
В стаж работы, дающий право на последующие ежегодные оплачиваемые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком не засчитывается.
Обратите внимание на последний абзац
После 1 января 2002 года согласно ст.256 ТК РФ точно также "Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)"
P.S. к сожалению прокурор не акцентировал именно тот факт, что уход за ребенком до 3-х лет может быть включен в страховой стаж при расчете пенсии за период до 2002 года только при применении к расчету пенсии закона N340-1 (или п.4 Ст.30 закона N173-ФЗ).
Акцентирую внимание, что нарушается КЗоТ
Получается, что безработным учитывается стаж по п.3, а женщине, у которой есть запись в трудовой о работе не учитывается, только потому, что она свидетельство о рождении принесла? А если бы не приносила?
Ведь в КЗоТе речь именно о трудовом стаже…
Получается, что ПФР по взносам определяет, когда начинается отпуск и сколько длится (если трудовые отношения не прерываются) и вычеркивает все периоды, когда не платятся взносы, засчитав лишь 1.5 лет из всего периода по п.3.
Похоже, что так, т.к. тогда работодатель еще не указывал отпуск по уходу, но надо смотреть Инструкцию 318 от 1997 года.
И еще надо просчитать, прав ли ПФР, что так много не засчитал?, ведь отпуск может быть и короче, есть ли ИЛС того периода? Все ли правильно в нем указано? Чтобы не получилось, что работник работал, но взносы не отражены, а ПФР засчитал это как отпуск длительностью 3 года + 70 дней до рождения, однако…
Да. Действительно имеет место дискриминация при включении в страховой стаж периода безработицы до 2002 года и ухода за ребенком до 3-х лет. У меня на руках есть официальный расчет из ПФ (дата оф. расчета = декабрь 2017 г) для женщины по п.3 Ст.30 , которая вышла на пенсию в 2003 году (по возрасту). У нее было несколько лет подряд безработицы до 2000 года (была на учете на бирже труда) и эти годы безработицы ПФ включил в страховой стаж при расчете пенсии, что позволило увеличить СК до значения СК=0,59 ( была у нее безработица и с 2000 по 2003 год, но она тогда уже не состояла на учете на бирже труда [не "зафиксировалась" надлежащим образом] ).
А что делать, если в законе так прописано?. (закон суров - но "справедлив").
В отношении первоначального вопроса в этой теме уточнил, что оказывается ПФ зафиксировал неуплату страховых взносов в период с января 1999 года по февраль 2000 года (во вторую половину из 3-х лет ухода за ребенком). Так что здесь хоть хоть приноси в ПФ свидетельство о рождении, хоть не приноси - хрен слаще редьки не будет.
Но все-таки в этом случае для меня спорно, что убрали период стажа и не засчитали именно в трудовой стаж согласно КЗоТу, т.к. не учтен стаж при расчёте пенсии, который подлежал включению в стаж. В этом случае злую шутку сыграл персониф. Учет, который выявил пробелы в начислении взносов…
Надо бы просмотреть судебную практику по этому вопросу.
Сдается, что ПФР не случайно кинул клич бабушкам, принести свидетельства о детях, рожденных до 2002 года, чтобы "пересчитать" пенсию и тем, кто получил "три года" стажа - сократить до 1.5 лет и применить еще современный "Т" в связи с перерасчетом по новым документам, не имевшимся в выплатном деле
Закон суров… МММ отдыхает
P.S. "Вот, что персонифицированный учет животворящий делает !" (по аналогии с репликой Ивана Грозного из фильма "Иван Васильевич меняет профессию") . [шутка]
2. Мне клич от ПФР не приходил. Придет -- пошлю на плантацию острого овоща.
3. ПФР теоретически может послать запрос в базу ЗАГС и всех бабушех перерассчитать
Ответ на на Ваш пункт. 3.
К счастью - ПФР Не может (не положено) теоретически пересчитать без заявления, т.к. в Законе относительно нестраховых периодов указано: по ВЫБОРУ, т.е. в такой ситуации требуется заявление пенсионера на перерасчет
Большое спасибо за ответ. Стало понятно, что в итоге вам назначена досрочная пенсия, но непонятно, какой именно стаж фактически учтен в размере вашей пенсии. Поэтому осмелюсь предложить вам сделать запрос (обращение) о расчете величины назначенной пенсии. Чтобы не "стаптывать каблуки" и не "предъявлять свой фейс" в местном УПФР могу посоветовать воспользоваться рекомендациями по дистанционному обращению в ПФ (проверено многократно), которые я опубликовал в своем сообщении от 7 августа 2018 года
Получение на руки копии выплатного дела - это очень хорошо. Однако мне кажется, что в самом выплатном деле отсутствует ожидаемый "подробный вариант ручного расчета" назначенной пенсии, поскольку в ПФ расчет пенсии выполняет некая компьютерная программа и в выплатное дело заносится только конечный результат вычислений этой программы (без показа и пояснения результатов промежуточных вычислений).