Друзья,подскажите,пожалуйста : в связи с утерей трудовой,в 1985 году мне был выдан дубликат. В 1986 году я с этим дубликатом устроилась на работу и в 4 марта 2018 года у меня подошёл срок выхода на пенсию. Как только ПФ увидели слово " дубликат" в правом верхнем углу моей трудовой,то страшно оживились и сказали,что подлежат подтверждение все (!) периоды работы,без исключения. В итоге в стаж не вошло 5 лет с1990 по 1995 год из-за утраты части документов в связи с переездом. В трудовой этот стаж отражен, печати чёткие, подписи разборчивые. Кто-то халатность хранил документы,моей вины в этом нет. Как добиться включения этого периода в стаж? Какова перспектива судебного разбирательства? Буду очень благодарна за ответ)))
Запросите у них письменный отказ в принятии этих сроков-они не могут написать отказываем так как это дубликат так как дубликат имеет те же юридические права как и прежняя трудовая-отказать так как что то неразборчиво то же не могут. На словах они могут говорить что угодно-требуйте письменной мотивировки.
Спасибо за ответ! Справок о з/п, к сожалению, тоже не сохранилось ((( Они отказывают не на том основании,что дубликат. Из-за дубликата пришлось подтверждать стаж архивными справками со всех мест рабрты. И вот на одном из мест документов не сохранилось, на этом основании 5 лет из стажа долой:((( В Областном отделении ПФ сказали,если бы мы не делали запрос и не знали о потере, то стаж вошёл на основании записи в трудовой,но раз мы знаем о потере документов, то теперь его включить не можем😢
Да в конце концов период работы можно подтвердить даже показаниями свидетелей. Профсоюзный билет, партийный билет и тп тоже годятся. И верно посоветовали: напишите им письменный запрос, какие именно периоды работы, указанные в трудовой книжке, были учтены при расчёте страхового стажа и пенсии, а какие не учтены, и на каком основании. Пусть отвечают также письменно. Лучше послать такой запрос через сайт ПФ, адресовать в исполнительную дирекцию. Все эти «знали-не знали», «сказали-не сказали» - не аргумент, только письменное общение.
А на что следует им отвечать письменно? Прецедента пока нет. Пенсия еще не назначена, официального решения со стороны ПФ не принято. Пока идут переговоры на уровне "бла-бла-бла". К тому же такие решения принимаются на заседании комиссии в ПФ. Было ли уже заседание такой комиссии с каким-то принятым решением?
Ну конечно сначала дождаться принятия решения: назначения пенсии. Запросить расчёт с указанием учтённых периодов работы и далее по алгоритму. Пока ещё нет отказа в принятии, только разговоры типа «пугалки». Но если есть возможность найти какие-то подтверждающие документы в дополнение к этому дубликату трудовой книжки - почему бы их не представить в ПФ? И обязательно взять расписку о принятии.
Можно подтвердить спорный период справками о зарплате за этот период.
И верно посоветовали: напишите им письменный запрос, какие именно периоды работы, указанные в трудовой книжке, были учтены при расчёте страхового стажа и пенсии, а какие не учтены, и на каком основании. Пусть отвечают также письменно. Лучше послать такой запрос через сайт ПФ, адресовать в исполнительную дирекцию.
Все эти «знали-не знали», «сказали-не сказали» - не аргумент, только письменное общение.
Но если есть возможность найти какие-то подтверждающие документы в дополнение к этому дубликату трудовой книжки - почему бы их не представить в ПФ? И обязательно взять расписку о принятии.