Подскажите по сроку выхода на пенсию.

Класс вредности вляет не на срок выхода на пенсию а на размер оплаты, продолжительность труда и продолжительность отпуска.
Досрочный же выход на пенсию определяется тем включена или нет определённая должность на определённой работе в списки 1 и 2.
Если в списках 1 и 2 Вашей профессии на соответствующем месте нет то увы-скажут что вредные условия Вам были компенсированы повышеным окладом, молоком, длительным отпуском и так далее...
В наше время, учитывая что медицина по факту платная работать на вредности не имеет смысла.
Потеряешь здоровье и вышвырнут- живи как знаешь.

Получить пароль от госуслуг на почте или мфц,и зарегистрироватся на сайте госуслуг,после под этой учетной записью зайти на сайте пенсионного фонда в личный кабинет и посмотреть стаж и баллы ,после написать письмо в пенсионный фонд из кабинета и попросить справку или просто информацию из нее СИЗ 6 вроде называется,там указан вредный стаж ,спросите и про северные.Чтоб воспользоватся "вредным"надо отработать страхового не менее25 лет и чтоб работодатель подавал информацию о вредной вашей профессии в базу.Анологичная ситуация, но вроде как мне ответили что выработал но все равно "стучать копытом" 13 лет мне до 60 лет ибо на 5 лет подняли .Вредность на производстве сняли и все бросились подсчитывать,еле успел)) надо было 12лет 6мес по 2списку

1. Если болячки серьёзные, следует задуматься о пенсии по инвалидности (посещать врача, сколько нужно, там научат).
2. Без самостоятельного изучения законодательства - невозможно "пробираться". Поэтому - начните со статьи 30 закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Там имеется пункт о работающих во флоте. О северянах - также всё расписано в том же (действующем) законе. Времени у Вас много, постоянное изучение - даст со временем понимание.
3. Соберите у всех работодателей приказы о приёме на работу и увольнении, трудовые договора, справки о характере работ (если работы предусматривались Списками №№ 1 и 2, либо иными, особыми, списками профессий, дающих право на досрочное назначение пенсий. Не упускайте важные слова в наименовании таких справок - именно: "О характере работ" - это важно для подтверждения вредности работ), справки о заработке с указанием наименования первичных бухгалтерских документов работодателя (лицевые счета, зарплатные ведомости, которые называются "основание выдачи справки о заработке". Копии этих  первичных, заверенные печатями - также нужно раздобыть - пф "лютует" по-чёрному, придирается к каждой букве и печати). То есть - всё, что связано с работой  - нужно раздобыть (хорошую помощь может оказать в деле добывания справок и документов Трудовой кодекс РФ. Его также полезно хотя бы один раз прочесть, найти те места, где сказано о том, что работодатель обязан выдавать документы, связанные с работой по письменному заявлению работника, и пользоваться этим).
4. Ежегодно следует получать в пф выписку из индивидуального лицевого счёта (ИЛС). Как это сделать - пф расскажет (там это налажено). Не пугайтесь, если сведения в ИЛС не вполне будут соответствовать данным (до 2002г.), имеющимся в трудовой книжке (трудовая книжка и Ваши справки о заработке - главнее). Выписка нужна для контоля - уплачены ли за годы работы страховые взносы. Если взносы не уплачены - следует требовать (нет взносов - нет и пенсии! Тут - не "прошляпить" бы) уплаты (начиная с 2002г.) от работодателя, вплоть до судебного разбирательства. Ответственность за осуществление контроля возложена законом (в том числе) и на работника (просмотрите Постановление № 9-П, Определение № 798-О-О, изданные в 2007г., но - а также - и Определение № 758-О от 20.04.2017г. Конституционного Суда РФ, посвящённые вопросу об уплате/неуплате начисленных/неуплаченных - слова важны! - страховых взносов)

Это (сказанное) - главное. О мелочах - найдёте в темах сайта пояснения (читайте, ищите, спрашивайте. Сообщайте - что известно Вам и что конкретно хотели бы прояснить. С годами - сами будете пояснять).
О требуемом законом страховом стаже и предположительной дате выхода на пенсию - выше уже сказано уважаемыми посетителями.
-------------------------------
Дополнение от 29 апреля: исправил неверно указанную дату издания Определение № 758-О. Правильная дата - 20.04.2017г.

По поводу инвалидности я бы особо не обольщалась. Никто «постороннего» ничему специально учить не будет. Сейчас стараются даже действующие инвалидности снимать, а уж новую получить - это нужно очень постараться. Лучше всего найти кого-либо, хорошо знакомого с этой «кухней», и расспросить его, что и как нужно делать. 
Еще замечу, что у нас инвалидность присваивается не на основании диагнозов, а на основании Критериев, они хорошо известны и опубликованы. Должно быть заболевание, приведшее к нарушениям в работе определенных органов и систем (не менее указанного числа), которые в свою очередь вызвали нарушения жизнедеятельности: способность к работе, к общению, к передвижению, к самообслуживанию и тд Таких нарушений определенной степени должно быть тоже не менее определенного числа для каждой группы инвалидности. 
Главное во всем этом - правильно написанные бумаги, что невозможно без хороших отношений с врачами.

 Никакого вредного стажа в СЗИ-6 не содержится -так же как и в трудовой книжке. Вредный стаж определяется уточняющей справкой от предприятия где указано-с такого то по такое то работал в качестве такого то, работа категорируется по списку номер...,  раздел такой то, подраздел такой то ,позиция такая та.
Например: с 1.06.83 по 4.11.96 работал в качестве аппаратчика в цехе 203, был занят на производстве гидразинов, список 2, раздел 10, подраздел 3 ,позиция 2110A030-17531.
В конце справки-работал полный рабочий день при полной рабочей неделе. Отпусков без сохранения заработной платы и учебных отпусков не было.
Основания выдачи справки-положение о заводе, штатное расписание, книги приказов, личная карточка формы Т-2 , лицевые счета, табеля учёта рабочего времени ,технологические регламенты, рабочие журналы,

И ещё. Сроки выхода на пенсию для вредников не изменились-по прежнему 55 для мужиков по списку2 при вредном стаже 12.5 лет.
Засада здесь в том что если вредность сняли или даже понизили то это и будет в уточняющей справке.
У меня вот в 1983 был список 1, когда уходил на пенсию оказался список 2.  В уточняющей поставили 2.
Так что если вредность сняли то наверняка уточняющей справки или не будет или этого периода не будет.
ПФР определяет вредность именно по этой уточняющей справке

Libra у нас врачи ещё те. Пришёл с болью  -причём было уже известно и в карточке записано что имеется грыжа диска-не ,ты симулянт ибо дифлофенака вкололи а у тебя всё равно болит.
Сделал МРТ за свой счёт, там ущемление- тогда забегали, сразу на консультацию и прочее

Если ты остался работать на вредности то да с 55,но если вредность сняли,или ушел выработав ее то на 5 лет то.е с 60

gerz-а в отказе есть сслылка на конкретный пункт конкретного закона где такое говорится?
Имхо в законе ничего не сказано про то что надо работать на вредном производстве до самой пенсии а сказано что надо набрать 12.5 лет вредного стажа включая 25 общего.
Тебе вешают откровенную лапшу.
Если уточняющая есть где всё расписано по позициям (я писал выше)- тебе прямая дорога в суд несмотря на ответ ПФР.
Даю ссылки на списки список 2:   

Да мне до пенсии еще...просто озадачился в связи с проблемами и здоровьем.Справку не могу вставить,но там типа посчитали.

fregat3942-посмотри список 2, раздел 28(транспорт) ,подраздел 3 (морской и речной флот), позиция 2300310 ,подпозиция 2300310-... -то о чём ты пишешь?
Или в трудовой у тебя не то?

На сайте пенсионого фонда можно скачать с главной страницы перечень вредных там довольно четко написано "если сохраняются вредные факторы"

gerz-тогда посмотри что бы наименование должностей и специальностей у тебя строго соответствовало спискам.
В этом деле нельзя доверять никому-я про "типа посчитали".При назначении пенсии эти уточняющие справки проверяют вплоть до запятой.

Ну это везде так. Ищите «своего» врача.

gerz-ты имел в виду фразу :"Условия досрочного назначения пенсии не меняются посколько на рабочих местах сохраняется вредный фактор"?
Но это относится именно к рабочему месту а не к тому кто на нём трудится. http://www.pfrf.ru/files/id/pensii/CHAES3.docx
Я уже писал о том что здесь засада может быть в том что когда придёшь получать справку то это место может оказаться либо с понижением вредности или отменой его.
Но и то можно в суде отсудить то что когда ты там работал там вредность была.
Для этого я бы рекомендовал взять уточняющую справку при увольнении с вредной работы.
При выходе на пенсию всё равно пошлют за новой но по крайней мере будет доказательство для суда что вредность в то время когда работал-была.

Алексей, я 3 года беру в ПФ СЗИ-6, с печатью, как положено, вредность указана не была. В этом году на Госуслугах светится СЗИ-6 с указанием вредного стажа (у меня всего лишь несколько лет), в мае пойду в ПФ посмотрим что они мне дадут. Уточняющая справка это хорошо, но это позиция работодателя, более важна позиция ПФ, именно он назначает пенсию. Это важно - необходимо обратиться в ПФ , есть ли у них сведения о Вашем вредном стаже, возможно работодатель передавал сведения  в ПФ без кода вредной профессии и Вы у них проходите как обычный работник.

nikita-позиция работодателя тут ни при чём ибо списки 1 и 2 утверждены государством.
Или по твоему захотел один работодатель и по такому то рабочему месту дал вредность а другой захотел и по точно такому же-не дал?
.Уточнил-раньше не обращал внимание. В СЗИ 6 за август 2018 не было а в январе 2019 появились графы "сведения о проживании в районе КС" и "основания для досрочного назначения пенсии по старости" с количеством лет. Так что это нововведение позднейшего времени-ему всего несколько месяцев. Кстати обращаться в ПФР за СЗИ 6 не обязательно- можно за пару минут получить здесь   https://www.gosuslugi.ru/10042/1
Поэтому вощла ли туда вредность что была до этого-вопрос. Но до этого уточняющие справки требовали у всех вредников.

PS. Сам уже несколько лет на пенсии по вредности. После выработки вредного стажа ушёл с вредности и 15 лет работал без неё-когда уходил взял справку о вредности .
Но когда подоспела вредная пенсия то всё равно послали за новой.

gerz- вот прямая цитата  твоей ссылки: "Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности."

Обязательно надо брать справку с места работы с осбым характером работ. Например: Справка, уточняющая особый характер или условия труда, неоходимая для назначения льготной пенсии. Дана ФИО, такого-то года рождения, паспортные данные, в том, что он работал в .... с такого-то, приказ о приеме на работу№..., по такое-то, приказ об увольнении №...  в должности .... Работал полный рабочий день, пятидневную рабочую неделю. Должность.... дает право на назначение льготной пенсии согласно списка № (1или2), раздел.., пункт..., код позиции списка (11000000-16085 у меня), утвержденного Кабинетом Министров СССР, Постановление от 26.01.1991г. № 10"Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" . Периоды не включаемые в льготный стаж: отпуск за свой счет-нет; отпуск по уходу за ребенкои-нет; учебный отпуск-нет; командировки-нет. Основание: личные карточки ф.Т-2; приказы по личному составу; лицевые счета по начислению зарплаты за такие-то годы, табеля учета рабочего времени, Устав, Свидетельство о регистрации или реоганизации организации. Подписи отдела кадров, гл. буха и руководителя и печать. Я эту справку писала и переписывала полтора года, чтоб ПФ понравилась , правда за 5 лет до назначения пенсии. В таком только виде прошла на ура, до этого, то не указано, что в командировках был не был, то еще чего-нибудь из вышеперечисленного не хватало.

Почитайте  Постановления от 16.07.2014 № 665  "О списках работ, поизводств, пофессий, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение". Получается, что периоды работы до этого постановления были по спискам 1991 года, с добавками ведомственными, а с 2014 года эти списки серьезно поурезали. Ну и конечно отчисления в ПФ предприятия с вредными производствами должны делать в большем размере, что и привело к уменьшению вредных производств. Постановление действует с 01.01.2015 года, когда и 400-ФЗ вступило в силу.

Вот прямая ссылка на это постановление 
В нём говорится что назначение пенсии по вредности производится согласно спискам 1 и 2-в пунктах а-б и по дополнительным спискам по конкретным отраслям -пункты в-о.
Причём списки эти  от 1956(пункт а) до 2002 года.
Я ,например, увидел только то что к имеющимся спискам 1 и 2 добавили дополнительно отраслевые списки.Хотя возможно эти списки -1 и 2 и отраслевые-перекрываются.
Где здесь "урезание"?
Я то же слышал что вредность будет начисляться только тем за кого предприятия платит дополнительные взносы в ПФ. 
Но вот если предприятия не платит а согласно тем же спискам вредность должна быть -тогда что?
Если предприятиe платит дополнительные взносы и  у ПФ есть инфа о вредности то  уточняющая справка по идее не нужна.
А если придёт человек со справкой а ему-твоё предприятие не платило-то на каком основании откажут? Справка есть, списки 1 и 2 действуют.
Тогда надо по идее изменять списки 1 и 2.. А их последняя редакция вроде 1991 год.
Разумеется предприятие может сказать что не даём никаких вредных справок-но тогда человек может найти себя в этих списках и подать в суд.
Почему моя должность и профессия там есть а вредности у меня нет?

Есть закон 426-ФЗ от 28.12.2013 о том, что всем рабочим местам с вредными условиями труда надо дать спецоценку до 31.12.2018, внесены изменения в списки 1 и  2, внесены изменения в 167-ФЗ "об обязательном пенсионном  страховании в РФ". Так что с 01.01.2013 в спецстаж для досрочной пенсии будут включены только те периоды, за который работодатель уплатил дополнительные страховые взносы в размере плюсом к 22% от 8% до 2% (в зависимости от вредности). Если не оплачены, то через суд и то при условии оплаты. Если не провели спецоценку, то тоже должны платить, там другие %. Так что, теперь с вредными условиями надо самому работнику контролировать работодателя -платит не платит, ну и по выписке  об уплате взносов  надо контролировать оплату этих дополнительных % за вредность.

Взял справкув архиве завода т.к в выписке пенсионного фонда были неточности,в справке аж 14лет с лишним,теперь остается"молится"до 55 чтоб в очередной раз законы не изменили.Теперь пробиваюсь к начальнику чтоб в базе исправили,его вечно нет на месте.Спасиб про справку подсказали.Автору темы то же в архиве предпрития надо взять.