Индивидуальный лицевой счёт
Уважаемые знатоки , товарищи по статусу пенсионера!
Подскажите верно ли что на личном счете учитываются не все оплаченые работодателем 22 % страховых взносов, а только 16% их них, независимо от перечисленой суммы взносов? И как можно проверить зачисление этих взносов начиная с 2001 г. Пенсия уже начислена, а информацию по личному счету в территориальном ПФ уже не дают , говорят что им она якобы не доступна.
По совету фирм, занимающихся помощью в расчёте пенсии , запросила форму СЗИ-6 , но в ней есть только 2017г.
И ещё вопрос по стажу.
В трудовой книжке за 90-е годы указано название одной фирмы,хотя на самом деле работала в другом ООО и как ИЧП. ПФ Стоит ли сейчас поднимать из архива в налоговой сведения о работе в реальной фирме , или в итоге получу уже разборки с ПФ - почему в трудовой сведения указаны неверно ?
Подскажите верно ли что на личном счете учитываются не все оплаченые работодателем 22 % страховых взносов, а только 16% их них, независимо от перечисленой суммы взносов? И как можно проверить зачисление этих взносов начиная с 2001 г. Пенсия уже начислена, а информацию по личному счету в территориальном ПФ уже не дают , говорят что им она якобы не доступна.
По совету фирм, занимающихся помощью в расчёте пенсии , запросила форму СЗИ-6 , но в ней есть только 2017г.
И ещё вопрос по стажу.
В трудовой книжке за 90-е годы указано название одной фирмы,хотя на самом деле работала в другом ООО и как ИЧП. ПФ Стоит ли сейчас поднимать из архива в налоговой сведения о работе в реальной фирме , или в итоге получу уже разборки с ПФ - почему в трудовой сведения указаны неверно ?
Это в пределах облагаемой страховыми взносами предельной величины базы (потолка). Если человек зарабатывал больше базы, то с сумм з/п, превышающих базу, дополнительно перечислялись еще 10% в ПФРФ, тоже в общий котел (спонсорская помощь гражданина ПФРФ)
Эти 22 % распределялись в последние годы так
- если накопительная пенсия не формировалась, то на ИЛС -16%, в общий котел (на ФВ, как утверждает ПФРФ) - 6%.
- если накопительная формировалась, то на ИЛС - 10%, на накопительную - 6 %, в общий котел - 6%.
За периоды после 2001 г. ранее вся информация о перечисленных и начисленных суммах содержалась в форме СЗИ-5. ПФ выдавал именно такую форму.
Сейчас сказать не могу. Может быть другие коллеги подскажут.
ПРИСОЕДИНЯЮСЬ К ВОПРОСУ. Пробую разобраться в деле пенсионном, чтоб попробовать сделать пересчет своим родителям. Начал с того что оформил их в госуслугах и сделал выписку из индивидуального счета каждому. Мать на пенсии с 2015, отец с 2017, В выписке у каждого стаж 0 лет, 0 дней. Кто знает подскажите что делать, родители говорят, что когда были в пенсионном и оформляли пенсию и им считали что у матери стаж 20 лет, а у отца почти 40 лет. С чего начать, куда писать, что просить? Писать в территориальный ПФР просить у них бумажную форму СЗИ-6, или нужно делать запрос подробного расчета пенсии? В общем нужен алгоритм действий.
ваша формулировка "подробный расчет моей пенсии" крайне расплывчата для ПФ. В "руководящих указаниях для ПФ" отсутствует определение, что это такое - "подробный расчет пенсии".
Поэтому, вы должны включить дополнительно в свое заявление аспекты, которые вас конкретно интересуют .
Например: - "Прошу предоставить раскладку стажа до 2002 года, учтенного при назначении пенсии, с указанием дат начала и окончания периодов этого учтенного стажа ".
Например: - "Прошу предоставить конкретно учтенные календарные месяцы при расчете коэффициента соотношения зарплаты (ЗР/ЗП) с указанием моей конкретной зарплаты за эти месяцы и среднемесячной зарплаты по стране за эти месяцы".
Например: - "Прошу предоставить копии всех справок о зарплате, имеющихся в моем выплатном деле".
Например: - "Прошу указать даты начала и окончания периодов ухода за детьми, которые учтены при назначении пенсии, а также баллы ИПК, начисленные за эти периоды ухода за детьми".
Ну и т.д.
Если вы в своем заявлении не обозначите такие аспекты (вопросы), которые вас интересуют, то естественно и ответа на них при предоставлении расчета пенсии - не будет.
Или Вы хотите взять заработки за те годы? Или что Вы хотите?
Ответ скорее всего пришлют в электронном виде. Но после этого можно подойти в свой ПФ и попросить выдать Вам ответ на бумажном носителе, с печатью и подписью. На всякий случай лучше его иметь на руках.
за периоды после регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета (т.е. с даты получения номера СНИЛС) стаж подтверждается только по сведениям этого самого учета.
Цитату привести не могу, сайт не даёт. Погуглите сами: Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, разд.VI, п.43. Так что если работодатели за Вас не отчитались в ПФ, то ПФ эти периоды и не видит.
Если работодатели сейчас ещё существуют, то можно написать им заявление с просьбой подать сведения за периоды Вашей работы. Можно подавать корректировки и за прошлые годы, лично для меня так делала одна организация, которая забыла в своё время подать сведения в ПФ. Если работодателей уже нет - не знаю, что тут можно сделать. Правопреемники может есть какие-то?
Через суд доказывать - так там тоже по закону решают, а в законе этот момент однозначно прописан.((
Может быть у кого-то была подобная ситуация?
Применительно к указанным обстоятельствам Постановлением КС №9 говорится, что в случае неуплаты или ненадлежащей уплаты страхователями (работодателями) страховых взносов в ПФ РФ, перерасчет производится за счет средств федерального бюджета.
А вот если работодатель вообще не подавал сведений о работниках в ПФ? Тогда соответственно никакие страховые взносы ему не начислялись и сведения об этих периодах работы на ИЛС у таких работников отсутствуют. Как ПФ должен их учитывать?
Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата должна быть обеспечена, в том числе путем принудительного взыскания в судебном порядке.
Гарантируя права застрахованных лиц (работников), законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит, на пенсию (статья 237 КЗоТ Российской Федерации в редакции Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1).
В связи с чем, Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года № 9-П признан не соответствующим Конституции РФ пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц, - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении трудовой пенсии размер ее страховой части.
Это выдержки из судебных решений, которые мне неоднократно встречались. Относятся к периоду до 2002 года.
После - практику не изучала, но полагаю ничего утешительного для пенсионера, в связи с принятием ФЗ-173, где этот момент с учетом взносов прописан законодательно. Если раньше было противоречие законов, т.к. прежний закон о пенсии не указывал на взносы, которые появились в период его действия с связи с внедрением персонифицированного учета, то права отстоять можно
И обратите внимание, что Закон № 167 "Об обязательном пенсионном страховании", котороый упомянут в ответ ПФ начал действие с 2002 года, следовательно, ПФ не вправе на него ссылаться, т.к. речь идет о периодах работы (2001 г.) до действия указанного ФЗ -167
Закон ФЗ-400 был принят также в период после 2002 года, а трудовые отношения длились в период действия прежнего закона "о Трудовых пенсиях" и тогда существовал иной порядок подтверждения трудого стажа.
А что на экземпляре Пф стоит Ваша подпись, - сомневаться не приходится, таков стиль работы этого органа
адрес: pvd86-собака-inbox.ru
Права и обязанности органов Пенсионного фонда РФ:
1. Предоставлять сведения из индивидуального лицевого счета пенсионного страхования по заявлению застрахованного лица.
2. Органы Пенсионного фонда РФ вправе по своей инициативе осуществлять корректировку сведений персонифицированного учёта и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу.
3. Органы Пенсионного фонда РФ обязаны при обнаружении несоответствия между представленными индивидуальными сведениями и результатами проверки направлять страхователю уведомление об устранении имеющихся расхождений (страхователь обязан выполнить это требование в двухнедельный срок).
4. Если расхождения не устранены, орган Пенсионного фонда РФ самостоятельно принимает решение о корректировке индивидуальных сведений и уточнении лицевых счетов застрахованных лиц и не позднее 7 дней со дня принятия такого решения сообщает об этом страхователю и застрахованным лицам.
5. Если страхователь был ликвидирован, территориальный орган фонда по заявлению застрахованного лица и на основании представленных застрахованным лицом документов принимает решение о дополнении (уточнении) лицевого счета застрахованного лица и не позднее 7 дней со дня принятия такого решения сообщает об этом застрахованному лицу.
Таким образом, работодателям рекомендуется уточнять в целях соблюдения законных интересов работника сведения персонифицированного учета, направляя их в орган Пенсионного фонда РФ, а также по запросу органов Пенсионного фонда РФ в целях избежания штрафных санкций.
При этом следует помнить, что застрахованные лица (работники) могут в судебном порядке обязать работодателя предоставить соответствующую информацию в органы Пенсионного фонда РФ.
Вместе с тем принятие решения о досрочном назначении пенсии и её выплата является обязанностью только органов Пенсионного фонда РФ, который обязан, в случае ликвидации страхователя или непредставления им сведений
, самостоятельно внести изменения в лицевой счёт застрахованного лица.