Суд - Учесть периоды работы

-
17:38

МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

 

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 22 апреля 2016 г. по делу N 33-14640/2016

 

Судья Чутов С.А.

 

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе

председательствующего Владимировой Н.Ю.,

судей Пильгановой В.М., Мызниковой Н.В.,

при секретаре Р.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Владимировой Н.Ю., гражданское дело по апелляционной жалобе ГУ - ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области на решение Кунцевского районного суда г. Москвы от 01 февраля 2016 года, которым постановлено:

Исковые требования Б.В.Н. - удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации N 2 по городу Москве и Московской области включить в страховой стаж Б.В.Н., учитываемый при расчете трудовой пенсии по старости периоды работы с 07.12.1999 г. по 31.03.2000 г. в ООО "Межрегиональная горно-металлургическая компания"; с 07.04.2000 г. по 18.10.2002 г., с 19.10.2002 г. по 31.12.2003 г., с 01.01.2009 г. по 31.05.2009 г. в ООО "*".

Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации N 2 по городу Москве и Московской области произвести перерасчет назначенной Б.В.Н. трудовой пенсии по старости;

В удовлетворении требований Б.В.Н. в части включения в общий трудовой стаж периодов обучения в Московском институте стали и сплавов с 01.09.1970 г. по 07.08.1974 г. и с 12.09.1974 г. по 26.06.1975 г. - отказать.

 

установила:

 

Б.В.Н. обратился в суд с иском к ГУ - ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области, ссылаясь на то, что ответчик при назначении ему трудовой пенсии по старости не включил в страховой стаж периоды его работы с 07.12.1999 г. по 31.03.2000 г. в ООО "Межрегиональная горно-металлургическая компания"; с 07.04.2000 г. по 18.10.2002 г., с 19.10.2002 г. по 31.12.2003 г., с 01.01.2009 г. по 31.05.2009 г. в ООО "***"; периоды обучения в Московском институте стали и сплавов с 01.09.1970 г. по 07.08.1974 г. и с 12.09.1974 г. по 26.06.1975 г., что, по мнению истца, является незаконным.

В этой связи истец просил суд обязать ГУ - Главное управление ПФР N 2 по г. Москве и Московской области включить в страховой и общий трудовой стаж периоды работы с 07.12.1999 г. по 31.03.2000 г. в ООО "Межрегиональная горно-металлургическая компания"; с 07.04.2000 г. по 18.10.2002 г., с 19.10.2002 г. по 31.12.2003 г., с 01.01.2009 г. по 31.05.2009 г. в ООО "***" и периоды обучения в Московском институте стали и сплавов с 01.09.1970 г. по 07.08.1974 г. и с 12.09.1974 г. по 26.06.1975 г., а также произвести перерасчет назначенной трудовой пенсии с 10.11.2012 г.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика - ГУ - Главного управления ПФР N по г. Москве и Московской области - в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях относительно иска.

В апелляционной жалобе ГУ - ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области просит отменить решение суда.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного постановления в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав истца, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно п. 1 ст. 10 ФЗ N 173, В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ N 173, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 2 вышеназванной статьи, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как установлено в судебном заседании, Б.В.Н. с 10.11.2012 г. является получателем трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст. 7, 14 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ.

Согласно письму ГУ - Главного управления ПФР N 2 по г. Москве и Московской области N 202-12/11092 от 07.08.2015 г., истец застрахован в системе обязательного пенсионного страхования 07.12.1999 г., однако в выписке из индивидуального лицевого счета Б.В.Н. отсутствуют сведения об уплате страховых взносов за периоды работы с 07.12.1999 г. по 31.03.2000 г. в ООО "Межрегиональная горно-металлургическая компания"; с 07.04.2000 г. по 18.10.2002 г., с 19.10.2002 г. по 31.12.2003 г., с 01.01.2009 г. по 31.05.2009 г. в ООО "***", следовательно, данные периоды не могут быть учтены при подсчете страхового стажа для назначения трудовой пенсии по старости. Кроме того, периоды обучения Б.В.Н. в Московском институте стали и сплавов с 01.09.1970 г. по 07.08.1974 г. и с 12.09.1974 г. по 26.06.1975 г. включены в подсчет трудового стажа истца. В связи с этим, Управление полагает, что пенсия Б.В.Н. установлена и выплачивается в полном объеме и оснований для ее перерасчета не имеется.

Истец просил обязать ответчика включить данные периоды в подсчет его стажа и произвести с учетом этих периодов перерасчет назначенной ему пенсии.

Разрешая требования Б.В.Н. о включении в общий трудовой стаж периодов обучения в Московском институте стали и сплавов с 01.09.1970 г. по 07.08.1974 г. и с 12.09.1974 г. по 26.06.1975 г., суд пришел к выводу о том, что данные требования удовлетворению не подлежат. Решение суда в данной части сторонами не обжалуется, соответственно, в силу ст. 327.1 ГПК РФ, судебной коллегией не проверяется.

Анализируя материалы дела, представленные доказательства, в том числе, трудовую книжку, суд пришел к выводу о том, что требования Б.В.Н. о включении периодов работы с 07.12.1999 г. по 31.03.2000 г. в ООО "Межрегиональная горно-металлургическая компания"; с 07.04.2000 г. по 18.10.2002 г., с 19.10.2002 г. по 31.12.2003 г., с 01.01.2009 г. по 31.05.2009 г. в ООО "***" и периодов обучения в Московском институте стали и сплавов с 01.09.1970 г. по 07.08.1974 г. и с 12.09.1974 г. по 26.06.1975 г. подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как установлено судом, записями в трудовой книжке истца, копиями приказов работодателя подтверждается, что Б.В.Н. с 21.10.1995 г. был принят на работу в ООО "Межрегиональная горно-металлургическая компания" на должность директора, 31.03.2000 г. - уволен. Далее с 07.04.2000 г. принят на должность заместителя генерального директора в ООО "***", где и продолжает работать по настоящее время.

В соответствии с ч. 2 ст. 15 Федерального закона N 27-ФЗ от 01 апреля 1996 года "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 25 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В силу ч. 3 ст. 10 ГК РФ в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Суд нашел необоснованным довод представителя ответчика о том, что периоды работы истца с 07.12.1999 г. по 31.03.2000 г. в ООО "Межрегиональная горно-металлургическая компания"; с 07.04.2000 г. по 18.10.2002 г., с 19.10.2002 г. по 31.12.2003 г., с 01.01.2009 г. по 31.05.2009 г. в ООО "***" не подлежат включению в подсчет страхового стажа в связи с отсутствием в выписке индивидуального лицевого счета сведений об отчислении страховых взносов за указанный период, поскольку, как указал суд, неисполнение работодателем своей обязанности, установленной Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в отношении каждого работника, не может повлечь за собой неблагоприятные последствия для конкретного работника, так как разумность действий работодателя и его добросовестность при исполнении указанных требований закона предполагалась, и оснований сомневаться в этом у истца не имелось.

Также суд пришел к выводу о том, что ответчика следует обязать произвести перерасчет назначенной истцу трудовой пенсии по старости с учетом данных периодов.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, так как они отвечают требованиям действующего законодательства.

Доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку отсутствуют правовые основания для иной оценки представленных сторонами и исследованных судом доказательств, приведенные выводы суда не противоречат материалам настоящего дела и ответчиком не опровергнуты.

Не усматривая оснований к отмене, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ

 

определила:

 

Решение Кунцевского районного суда г. Москвы от 01 февраля 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ - ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области - без удовлетворения.

 

22:15
Сегодня мне в ПФ сказали, что не могут взять для расчета пенсии зарплату за период 2000-2001, так как персонифицированный учет наступил с 1996 года. У меня СНИЛС появился в 2002, и данных за 2000-2001 нет. И поэтому надо брать 60 меяцев советского периода, а там у меня зп низкая (основной период работы лаборантом). Воможно ли доказать это справкой с работы (предприятие действующее) за эти два года (2000-2001)? По крайней мере прецедент есть, уже радует, но тут только стаж, как я понимаю.
22:53
Если Вы, luna, нигде не работали официально (на любом производстве, в организации, учреждении, казённом предприятии Вы подлежали обязательному учёту в системе государственного пенсионого страхования) и не были именно зарегистрированы в этой самой системе пенсионного страхования - пенсионные права Ваши (боюсь) восстановить невозможно. В том случае, если Вы официально находились в трудовых отношениях с каким-либо работодателем до 2000-2001г.г., но СНИЛС Вам дали только в 2002г. - этим работодателем Вам причинён вред. Если так - немедленно следует обращаться в суд, поскольку работодатель обязан был в силу закона произвести регистрацию Вас, как наёмного работника, в ПФ, начислять и уплачивать в ПФ страховые взносы за Вас, подавать соответствующую отчётность в ПФ - и пр. и пр.
 Следовательно, Вам необходимо выяснить (получив письменные о том разъяснения, заверенные надлежащим образом - подписью руководителя и  гербовой печатью) у такого работодателя, по каким причинам Вы не были зарегистрированы в 2000-2001г.г., а, возможно, и в более ранний период, в ПФ, как лицо застрахованное.
 После получения разъяснений - предъявлять к работодателю иск о восстановлении нарушенных пенсионных прав (при этом надо сослаться, просто перечислив,  хотя бы на основные пенсионные законы - №№ 27-ФЗ, 166-ФЗ, 167-ФЗ, 173-ФЗ, 400-ФЗ, а также на Определение № 758-О от 20.04.2017г. Конституционного Суда РФ, в котором установлено, что работник имеет право контролировать соблюдение своих прав работодателем и подавать иски в суд о защите нарушенных прав). При этом необходимо привлекать к участию в процессе ПФ, как третье лицо, на стороне истца (то есть, на Вашей стороне - ПФ обязан в такой ситуации защищать Ваши права).
 Возможно, обязан был Вас зарегистрировать ещё более ранний Ваш работодатель, однако судиться выгоднее с тем, который сейчас состоит с Вами в трудовых отношениях.
 При этом, если сведения о Вас, как о наёмном работнике, подавались в ПФ, но ПФ не обязал Вашего работодателя выдать Вам СНИЛС - иск следует подавать так же  и к ПФ, как к причинителю Вам вреда, поскольку ПФ не предпринял никаких мер к устранению нарушения работодателем Ваших прав, хотя и должен был в силу закона № 213-ФЗ, как лицо, уполномоченное осуществлять контроль за надлежащим соблюдением работодателями положений персонифицированного учёта, такие действия предпринимать.
 Следовательно, нужно иметь документ, на основании которого можно установить дату, с которой ПФ должен был узнать о нарушении Ваших прав. Таким документом будут являться любые надлежащим образом оформленные сведения о начислении (просто начислении, даже не об уплате) с Вашего дохода страховых взносов для ПФ.
 Мне известен случай, когда одному и тому же человеку ПФ в разное время от разных работодателей выдал два разных СНИЛСа.
 Исходя из этого не лишним будет Ваше немедленное обращение в электронной форме (копию сохраните перед отправкой) в Исполнительную дирекцию ПФ в Москву с официальным запросом (с предоставлением копии паспортных данных, места жительства и указанием наименований работодателей - копия трудовой, значит -  у которых Вы работали начиная, к примеру, с 1991г.) о наличии/отсутствии  СНИЛСа, зарегистрированного на Ваше имя, при наличии - о дате такой регистрации.
 Формулировки запросов смело применяйте такие же, какие применяю я (дополнения, уточнения  и улучшения - приветствуются).
 Положение Ваше непростое очень. Принимать надо сверхбыстрые и сверхсильные меры.
23:54
Я работала с 85 по 98, потом перерыв и работала с августа 2000 по октябрь 2002 в одной организации весь период.. И вот честно говоря, не очень понимаю, а стоит ли овчинка выделки. если у меня за советский период заработная плата не высокая, а за 2000 год отработано только 4 месяца. Я правильно понимаю, что мою среднюю зарплату посчитают  как сумму всех начислений  за 16 месяцев и разделят на 24? Мне кажется, в любом случае пенсия будет меньше прожиточного уровня. Или я ошибаюсь?
01:41
luna, совершенно верно для случая 2000-2001г.г.  За иные периоды Вы в любом случае должны оценить по справочным материалам о среднем заработке в стране (в СССР или в РФ), какова доля Вашего заработка от этого среднего по стране заработка, и выбрать тот период  (длиной 60 месяцев), в течение которого Ваш заработок имеет наибольшую долю от среднего по стране (если у Вас не имеется периодов работы на севере, то Ваш заработок в среднем не может превышать - по закону - средний по стране больше, чем на 20%. То есть, Ваш заработок не должен быть более  числа 1,2, умноженного на средний заработок по стране). И тогда Вы имеете возможность выбрать те 60 месяцев работы, когда именно Ваш заработок имел самую большую долю от среднего по стране. Это самый выгодный для Вас вариант. При этом, если этот вариант окажется меньше, чем сумма заработка за 16 месяцев 2000-2001г.г., делённая на 24, то следует брать именно период 2000-2001г.г. Однако, у Вас в это время не было пенсионной страховки - тут решение принимать Вам - идти ли в суд, или нет.
 Обратитесь к посетителю AVE (она недавно предлагала воспользоваться калькулятором, как говорят, хорошим, который быстро помогает определить, за какой период выгоднее брать заработок, возможно, она не откажет Вам в предоставлении соответствующей ссылки).  
06:13
Первым делом запросите официальную справку о зарплате за 2000-2001 год. и просчитайте стоит ли идти в суд. Если работодатель узнает что вы решили одти в суд, то в справке он может указать неверные данные и вам ирудно будет доказать в суде свою реальную зарплату.
12:24
Если предприятие еще действующее я у них должна запрашивать или сразу в архив? Ведь отчетность наверняка в архивах двано.
15:43
Я на своем действующем на текущий момент предприятии запрашивала справку о периодах работы 1982 и 1983 в архиве предприятия. Причем там были два кратковременных периода по 3 месяца. Все дали как в аптеке. Обычно такие архивы при канцелярии или службах по персоналу. И обратила внимание, что в наш архив на предприятии народ часто приходит, причем совсем пожилой.
16:01
Можно просто написать заявление на руководителя. Передадут туда, куда нужно.
17:06
Ну да так и делают. Просто в нашем Архиве сразу выдают готовый бланк заявления на имя руководителя и сами же его потом регистрирую и пускают в дело. А одна коллега работала в давние периоды в друом городе, так писала в архив того города и ей в ответ прислали нужные справки для подтверждения неразборчивой записи в трудовой. Дело было примерно в 2014 году.
Загрузка...